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SDGsの取り組み

Sustainable Development Goals
株式会社晃栄のSDGs宣言
株式会社晃栄は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は「緑と人間の調和」をテーマに、緑をつくり、緑を育てることをめざし、地域社会に密着した企業活動を続けています。
地域社会の自然環境を守るために、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
株式会社晃栄
代表取締役 井上 雄治

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

Sustainable Development Goals
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

SDGsの17の目標
造園工事業のSDGs

造園工事業が取り組むSDGsとは?

造園工事業とSDGsの関係
造園工事は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために生活環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。

造園工事業に期待されるSDGsの目標

GOAL11,GOAL12,GOAL15
ゴール11:住み続けられるまちづくりを
造園工事業は、美しい景観づくりで、まちの魅力を高めることができます。緑地の開発を促進するなど、まちの環境を改善することにより、住み続けられるまちづくりに貢献します。

ゴール12:つくる責任つかう責任
造園工事業は、公園・緑地の維持管理において、エネルギー効率の高い電気芝刈り機を使用したり、緑地の整備に地元でつくられた材料やリサイクルされた材料を使用したりと、持続可能な取り組みで目標の達成に貢献します。

ゴール15:陸の豊かさも守ろう
造園工事業は、雨水を浸透させ地下に送るレインガーデンや、ビルの屋上や屋根の上に植物を植えるグリーンルーフなどの技術を取り入れることで、防災・減災、自然環境の保全に取り組み、安全な地域づくりに貢献します。
株式会社晃栄が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
社員イメージ
取り組み1: 人権・労働

当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組み、健康管理に努めています。

具体的な取り組み
●差別・ハラスメントの禁止
育児休暇、有給休暇の取得の浸透を図り推奨しています。
●労働安全衛生
健康診断を実施しています。
●人材育成
業務で必要な資格取得を支援しています。
●ワークライフバランス
残業がほとんどなく、定時退社できる勤務形態でワークライフバランスの実現をめざしています。
GOAL3,GOAL4,GOAL5,GOAL8,GOAL16
人権・労働の取り組みイメージ
取り組み2: 環境

当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。 

具体的な取り組み
●廃棄物・有害化学物質
自社のリサイクル事業として、廃棄物や有害化学物質の適切な管理、および処理に取り組んでいます。
●エネルギー・温暖化/天然資源の持続的利用
自社で炭や薪(まき)を製造・販売しています。社内でも薪(まき)ストーブを使っており節電に取り組んでいます。
●森林資源の循環利用に向けた取組
緑地管理を事業としており、環境に配慮した取り組みを行っています。
GOAL7,GOAL11,GOAL12,GOAL13,GOAL15
環境の取り組みイメージ
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